Otel İnsan Kaynakları Personeli
İş Tanımı:
- Yasal mevzuat takibinin yapılması ve uygulanması.
- Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi.
- Personel işe giriş ve çıkışla ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi.
- Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi.
- Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi ve raporlanması.
- Günlük PDKS takibinin yapılması, yıllık izinlerin, ücretli, ücretsiz gibi takibi, devamsızlık istirahat raporları ve bu evrakların takibinin yapılması.
- Personel puantaj takibinin yapılması, bordrolama maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin zamanında yapılması.
- İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi.
Aranan Nitelikler:
- Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları operasyonlarında en az 5 yıl deneyimi bulunan,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
- Sorumluluk alabilen ve proaktif şekilde çalışabilen,
- İnsan ve hizmet odaklı,iletişim becerileri kuvvetli, gelişim odaklı,
- Operasyonel görevleri yönetme konusunda motivasyonu yüksek,
- İyi seviyede MS Office bilgisi olan,
- Farklı ekiplerle çalışabilme ve işbirliği yapabilme yeteneğine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
- Tekirdağ / Çorlu’da ikamet eden/edebilecek,
- Çalışma hayatını ilgilendiren yasal mevzuata (İş Kanunu, KVKK, TİS vb.) ve uygulamalarına hakim çalışma arkadaşı aramaktayız.